Conceptualización y beneficios de liderazgo
El liderazgo es el arte o proceso de influir en las personas para que
participen dispuestos y con entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo.
Harry Truman, antiguo presidente estadounidense, decía que el liderazgo es
la capacidad de hacer que hombre y mujeres hagan lo que no les gusta hacer y
que les guste. Apropiadamente las personas deben ser alentadas a desarrollar,
no sólo con disposición a trabajar, sino a hacerlo con celo y confianza.
El celo es energía, entusiasmo e intensidad en la ejecución del trabajo; la
confianza refleja experiencia y capacidad técnica. Los líderes actúan para
ayudar a un grupo a alcanzar los objetivos a partir de la aplicación máxima de
sus capacidades. No se colocan detrás de un grupo para empujar e impulsar; se
colocan ante el grupo para facilitar el progreso e inspirar el logro de las
metas organizacionales.
Un buen ejemplo es el líder de una orquesta dependerá de la calidad del
liderazgo del director. Y la intensidad con la que los músicos tocan cada pieza
depende directamente de ese liderazgo del director, que genere pasión en cada
uno de los músicos. Eso hará diferencia entre una bonita pieza y un concierto
excepcional.
